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劳动仲裁一般要多长
释义
劳动争议仲裁时间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。根据《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,道有合法、公正、及时,着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益,法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
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诉讼主体
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诉讼转移
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更新时间:2025/10/15 23:46:19