劳动合同终止及赔偿的要求是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同终止及赔偿的要求是什么
释义	法律分析：劳动合同终止及赔偿的要求是应该按照劳动合同约定的内容进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
随便看	经济仲裁与经济诉讼的联系和区别经济仲裁与经济诉讼的区别是什么请简述经济仲裁和经济诉讼的区别。简述经济法的经济仲裁与诉讼的区别与联系？经济仲裁与经济诉讼相比有哪些特点经济法仲裁和民事诉讼的区别有哪些? 民事诉讼和仲裁都是适用于民事经济纠纷的解决方式吗经济纠纷仲裁和诉讼的区别有哪些? 经济仲裁或裁或诉规定是什么劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同劳动仲裁和劳动争议仲裁的区别劳动争议仲裁中，仲裁时可以提出哪些材料劳动仲裁可以解决哪些类型的劳动争议？什么是劳动争议仲裁申请劳动仲裁复杂吗劳动仲裁资料劳动争议仲裁问题具体都有哪些需要注意？根据劳动争议调解仲裁法,不属于劳动争议的情形有哪些劳动争议仲裁参加人包括劳动争议仲裁需准备的材料劳动仲裁的主体 -劳动仲裁劳动仲裁的法律规定有哪些劳动仲裁有法律效力吗? 什么情况可以劳动仲裁劳动仲裁程序法律依据 formal agreement formal announcement formal answer formal approval formal ceremony formal citation formal civil law formal civil legal act formal clause formal confirmation formal constitution of crime formal contract formal contract note formal conveyance formal crime formal criminal law formal custody formal declaration formal defect formal deliberation formal document formal endorsement formal entry formal evidence formal family

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。