| 问题 | 工伤保险赔偿范围最新规定 |
| 释义 | 工伤赔偿标准根据伤害程度而定。一般伤害包括医疗费、伙食补助、生活护理费等；伤残赔偿还包括辅助器具费、伤残津贴等；死亡赔偿包括丧葬费、供养亲属抚恤金等。对于下落不明的情况，赔偿标准根据是否被宣告死亡而定，包括供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 法律分析 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 拓展延伸 工伤保险赔偿标准调整的影响及应对措施 工伤保险赔偿标准的调整对劳动者和企业都有着重要的影响。一方面，调整后的标准可能会影响工人的实际赔偿金额，对于受伤或患病的工人来说，可能会导致赔偿金额的减少。另一方面，企业可能需要承担更高的赔偿责任，这可能增加了企业的负担。为了应对这种调整带来的影响，劳动者可以加强对工伤保险的了解，确保自身权益得到充分保障，并及时咨询专业律师以获取法律支持。而企业则需要审查和调整其工伤保险政策，确保符合最新的法律要求，并采取相应的风险管理措施，以减少可能的财务压力和法律风险。只有通过合理的应对措施，劳动者和企业才能在工伤保险赔偿标准调整中保护自身利益。 结语 工伤保险赔偿标准的调整对劳动者和企业都产生重要影响。工人可能面临赔偿金额减少的情况，而企业则需承担更高赔偿责任。劳动者应了解工伤保险，确保权益得到保护，并咨询专业律师以获取支持。企业应审查和调整工伤保险政策，减少财务压力和法律风险。只有通过合理措施，劳动者和企业方能在调整中保护自身利益。 法律依据 《工商保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第二款职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 第五款工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 第六款工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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