| 问题 | 社保能赔偿工伤死亡的金额是多少？ |
| 释义 | 《工伤保险条例》规定工伤赔偿标准，因工死亡可获得50-60万赔偿，父母年满60岁和55岁可领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可领取抚恤金，直至子女年满18岁。 法律分析 工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60岁，母年满55岁的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。 拓展延伸 社保工伤死亡赔偿标准如何确定？ 社保工伤死亡赔偿标准的确定涉及多个因素。一般来说，赔偿标准会根据国家和地区的法律法规进行规定。在中国，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤死亡的赔偿标准主要包括两部分：一是丧葬补助金，用于支付丧葬费用，金额根据当地规定而定；二是一次性工亡补助金，用于补偿因工伤导致的家庭经济损失，金额一般根据工伤程度、工资收入以及其他具体情况进行计算。具体的赔偿金额可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的信息和指导。 结语 根据《工伤保险条例》，工伤赔偿标准涉及多个因素，赔偿金额因地区而异。一般包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的赔偿信息和指导。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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