网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同6个月试用期应该签多少年
释义
劳动合同如果约定了6个月的试用期,则应该签三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
随便看
国家标准的产假有多少天?
国内产假需要多长时间呢
国家标准的产假具体有多少天?
国家规章的产假是多些天?
国家规定产假时间?
劳动法对于产假规定是多少天
国家规定产假是多久
平产假一般是指多久?
平产假一般是指多少时间?
平产假一般是指多长时间
平产假是指多久 -法律知识
产假多少天新标准
产假标准多长时间
正常产假一般是多少呢天
产假是多长
产假新标准多少天
产假规定是多久?
国家标准产假是多少天?
国家标准的产假是多少天?
产假是如何标准的
国家法定产假多久?
国家的产假多少天
国家法定产假是多少
国家的产假一共有多少天?
国家正常产假是多少天
绝产充公
绝对
绝对保人
绝对保险额
绝对保险免赔额
绝对保证
绝对必要事项
绝对边界
绝对辨护理由
绝对不定期刑
绝对不能
绝对不能犯与相对不能犯
绝对不能延期的审判日
绝对不确定法定刑
绝对财产
绝对担保
绝对的不起诉
绝对的军事安全
绝对的命令
绝对地租
绝对多数
绝对多数当选制
绝对法
绝对法律关系
绝对非确定性规范
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/29 0:58:52