劳动合同6个月试用期应该签多少年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同6个月试用期应该签多少年
释义	劳动合同如果约定了6个月的试用期，则应该签三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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