| 问题 | 人事科长有实权吗？ |
| 释义 | 法律分析： 人事科长的职责包括：按照单位各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用；拟定单位员工培训目标方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；负责单位薪酬管理制度等。 法律依据： 《事业单位人事管理条例》 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 |
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