| 问题 | 劳动仲裁麻烦吗 |
| 释义 | 劳动仲裁不麻烦。 劳动仲裁提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书等材料，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理，首先进行调解，调解不成的，仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： 1、聘任，解聘专职或者兼职仲裁员； 2、受理劳动争议案件； 3、讨论重大或者疑难的劳动争议案件； 4、对仲裁活动进行监督。 仲裁的特点如下： 1、具有更大的选择性，仲裁当事人可以协议选择仲裁机构，选任仲裁员，选择审理的方式； 2、仲裁解决争议的范围小。可仲裁的范围仅限于平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷与其他财产权益纠纷，在实践中多数是法人之间的合同纠纷，仲裁的审理以不公开为原则； 3、实行一裁终局制，即一旦作出裁决就发生法律效力。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。第十一条 劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。 |
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