释义 |
劳动合同最长的是几年 最长的劳动合同期限是无固定期限,签多久都可以。 劳动合同法第十四条规定:无固定期限合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 以上就是我们的法律中关于劳动合同期限问题的解答,希望上述的解答对你有所帮助。当然在实践中,更多关于劳动合同的问题,如劳动合同的解除条件等。如果您想要更多关于这方面的问题请具体联系我们律师,我们会根据您的具体问题,您好做专业的法律分析,帮助您更好的维护自己的合法权益。 |