事业单位旷工几天被开除-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位旷工几天被开除
释义	法律分析：根据我国的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，就可以开除。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	辽宁工伤赔偿纠纷应该怎么起诉辽宁工伤事故纠纷起诉程序是怎样的辽宁工伤事故纠纷诉讼流程怎么走辽宁工伤事故纠纷应该如何告人辽宁工伤事故纠纷该如何打官司辽宁工伤事故纠纷应该如何打官司辽宁工伤事故纠纷该怎么打官司辽宁工伤纠纷诉讼手续是什么辽宁工伤事故纠纷该怎么样维权辽宁工伤事故纠纷诉讼时间有什么要求辽宁工伤事故纠纷状告对方手续是什么辽宁工伤纠纷该怎样打官司辽宁工伤纠纷打官司手续是怎样的辽宁工伤事故纠纷如何状告对方辽宁工伤事故纠纷怎么起诉辽宁工伤纠纷该怎么打官司辽宁工伤赔偿纠纷诉讼程序是怎样的辽宁工伤纠纷诉讼时间有什么要求辽宁工伤纠纷该怎么状告对方辽宁工伤赔偿纠纷维权手续是什么辽宁工伤事故纠纷应该怎么打官司辽宁工伤事故纠纷怎样诉讼辽宁工伤赔偿纠纷该怎么诉讼辽宁工伤赔偿纠纷如何诉讼辽宁工伤纠纷该怎么告人签约人签约日期签约时间签章签证签证发票签证费签证机关签证申请表签注签注证书和执照签字签字盖章签字国签字国政府签字画押签字蜡封签字蜡封的合同签字蜡封式的要约签字批准签字权签字让渡签字样本签字一方签字议定书

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。