| 释义 |
法律分析：保障工伤赔偿金安全是保护职工合法权益的重要措施。工伤赔偿金的安全性是指其不受挪用、截留、冻结等侵犯。根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位应当参加工伤保险并为劳动者办理工伤保险待遇申领手续，承担发生工伤的相关责任。同时，各地还出台了工伤保险基金安全保障措施的相关规定。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十一条 用人单位应当参加工伤保险，为劳动者发生工伤或者职业病的给付待遇。
2.《工伤保险条例》第二十九条 工伤保险基金安全保障措施，包括建立健全工伤保险基金监管制度，加强工伤保险基金的运作和管理，完善工伤保险基金监督管理体系，规范工伤保险基金使用管理。
3.《国务院关于加强和改进财政金融工作的若干意见》中提出，各级财政部门应当妥善管理财政资金，防范目的不明资金，加强预算执行监督，严格制度管理。
综上，对于保障工伤赔偿金的安全性，用人单位应当参加工伤保险，为劳动者发生工伤或职业病提供保障，同时，各地还出台了相关规定和措施，确保工伤保险基金的安全。财政部门也应当加强预算执行监督，确保资金使用不被挪用，保障职工的合法权益。
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