单位只签订试用期合同违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位只签订试用期合同违法吗
释义	单位只签订试用期合同违法，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。根据《劳动法》第二十一条，劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。法律依据《劳动法》第二十一条
随便看	默示合同和推定合同的区别默示合同和推定合同的区别？默示合同和推定合同的区别劳动合同签订意向表具有法律效应吗派遣制与合同制的区别合同制和派遣制有什么区别事业单位订劳动合同吗派遣制与合同制的区别合同制和派遣制有什么区别？合同制和派遣制有什么区别？派遣制与合同制的区别有什么? 默示合同和推定合同的区别？默示合同和推定合同的区别？合同制和派遣制有什么区别合同制和派遣制有什么区别默示合同和推定合同的区别职工的工龄是从签合同开始还是从参加工作日开始算！无效合同,可变更、可撤销合同和效力待定合同的区别合同制与劳务派遣制的区别无效合同可变更可撤销合同和效力待定合同的区别灵活用工协议是劳动合同吗事业单位适用劳动合同法吗无效合同可变更可撤销合同和效力待定合同的区别超过保质期限的食品超过保质期限的食品 accident arising from one's negligence accident compensation accident due to negligence accident in loading accident insurance accident investigation accident involving criminal or civil liability accident involving criminal responsibility accident of an escape of oil accident of navigation accident of the sea accident prevention accident rate accident report accidents of damages at sea accident statistics accident survey accident victim accident which results in minor wounds accommadator accommodating organ accommodation accommodation accommodation acceptor accommodation bill

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。