试用期工资标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资标准
释义	法律分析：试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	合同中价格约定不明的如何处理标的物不明确的买卖合同是否有效？合同标价约定不明依据是怎样的当事人没有约定质量或者价款等重要事项,合同可以成立吗当事人没有约定质量或者价款等重要事项,合同可以成立嘛合同标价约定不明依据什么当事人没有约定质量或者价款等重要事项，合同能成立么当事人就有关合同内容在质量要求约定不明确怎么处理当合同对标的物质量要求不明确时应该怎样处理？买卖合同生效后,当事人就质量没有约定清楚应该怎么办合同法关于质量不符合约定的天津市道路交通事故赔偿标准天津市交通事故十级伤残赔偿标准天津市道路交通事故损害赔偿标准是什么 2017年天津市道路交通事故损害赔偿标准 2023年天津市道路交通事故及人身损害赔偿标准天津市2023年道路交通事故人身损害赔偿标准天津交通事故伤残赔偿标准天津市交通事故损害赔偿标准天津交通事故赔偿标准明细表天津市十级交通事故赔偿标准天津市人身损害赔偿规定天津市道路交通事故赔偿标准 -交通事故赔偿天津市2023年交通事故人身损害赔偿标准 2023年度天津市交通事故赔偿标准以罚代没以罚代税以罚代刑以法律求世界和平以法律为准绳以法为本以非法占有为目的以工代赈以古非今罪以观后效以货物运抵为条件以纪代刑以结关为准以进养出以拘代捕以拘代罚以拘代侦以理服人以礼入法以牟利为目的以内以其他危险方法故意危害公共安全罪以前以前的地位以前的判决

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。