| 释义 |
超过3个月没有转正通常是指员工在公司工作了3个月以上，但仍然没有获得正式员工的身份。通常情况下，员工在试用期内表现良好，且公司认为其符合录用条件，会在试用期结束后将其转为正式员工。
然而，如果员工在试用期内的表现未达到公司的要求，或者公司未给予员工足够的机会证明自己，那么员工可能无法在试用期结束时获得正式员工的身份。这种情况下，员工和公司都需要沟通，以便找到解决问题的方法，例如调整员工的工作任务或提供更多培训机会。
此外，劳动法规对试用期的期限有一定的规定。根据《劳动合同法》第19条，试用期的期限通常不能超过劳动合同期限的1/3。具
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