| 释义 |
法律分析：企业应当建立完善的保密制度，保护公司机密信息不被泄露。若因员工工伤导致机密信息泄露，企业应当依据工伤保险责任范围及时给予员工工伤赔偿，并采取相应措施防止类似事件再次发生。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当保障劳动者的合法权益，采取措施预防职业伤害。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：用人单位违反本法规定，未按照国家规定为劳动者办理社会保险的，由劳动行政部门责令改正，并可以处以罚款。
3.《中华人民共和国福利彩票条例》第九条：任何单位或者个人不得泄露或者利用本条例所规定的中奖信息、优惠信息、福利彩票销售情况、奖池余额等福利彩票保密信息。
4.《中华人民共和国劳动保障法》第四十二条：劳动者在工作期间遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担保险责任。
5.《中华人民共和国保险法》第三十三条：保险公司应当负责根据合同约定向被保险人或者受益人支付保险金，承担其他应承担的保险责任。
以上法律依据明确规定了企业应对员工工伤及机密信息泄露的相关责任及保护措施，企业应当切实履行，保障员工合法权益及公司信息安全。
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