| 释义 |
被单位辞退赔偿的问题？？被单位辞退赔偿的问题？被单位辞退赔偿问题，主要分为以下三种情况：（1）因劳动者违法违纪等符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退的，没有补偿或赔偿。（2）因劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同等合法原因被辞退的，应给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（劳动合同法第四十七条）。（3）因用人单位违法终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金（劳动合同法第八十七条）。这样解释大家理解吗？
该内容由 赵军律师
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