劳动合同书的订立原则-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同书的订立原则
释义	法律分析：劳动合同书的订立原则： 1、合法原则。即劳动合同必须依法订立，不得违反法律、行政法规的规定，不得违反国家强制性、禁止性的规定。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。而违法订立的劳动合同，会被劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认无效。合法原则的具体要求如下：（1）订立劳动合同的主体合法。（2）劳动合同的内容合法。（3）劳动合同订立的程序和形式合法。 2、公平原则。 3、平等自愿、协商一致原则。 4、诚实信用原则。
随便看	杭州二手房过户后房子归谁 -法律知识二手房过户需要的材料杭州二手房交易流程及费用法律问题杭州二手房贷款政策规定二手房的过户手续和交易杭州二手房过户后房子归谁？二手房过户所需手续西安二手房产过户都要什么证件在西安非本地户口买二手房办理房产过户需要什么手续二手房买卖需要哪些资料二手房产买卖需要哪些资料？杭州二手房贷款新政策杭州二手房贷款新规定杭州二手房贷款新规定？杭州买二套房需要些什么条件？杭州二手房贷款新规定杭州买二套房需要些什么条件二手房买卖需要那些材料杭州房屋买卖流程是什么？有哪些程序 2023年上一家公司没辞职能入职下一家公司吗 2023年辞职去下一家公司和上家公司有手续吗上家公司离职没办完下家可以入职吗？ 2023年公司不给批离职应该怎么办上家公司没办离职就去入职下一家,有影响么?？ 2023年工厂离职是否必须要等一个月 Admiralty law admiralty law admiralty proceedings admiralty proceedings system admissibility admissibility admissibility in evidence admissibility of an oral confession admissibility of evidence admissible evidence Admissible evidence admissible evidence admissible evidence admissible plea admission ADMISSION admission admission admission Admission admission ADMISSION2 ADMISSION3 admission against interest Admission By Party-Opponent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。