用人单位必须进行经济性裁员时，哪些人员应当优先留用-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位必须进行经济性裁员时，哪些人员应当优先留用
释义	法律分析：裁减人员时，应当优先留用下列人员：1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；2、与本单位订立无固定期限劳动合同的；3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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