| 问题 | 工伤营养费标准是怎样规定的 |
| 释义 | 工伤营养费标准的规定是根据工伤保险条例和工伤职工的营养需求，单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。 工伤职工住院期间的营养补助应由用人单位支付。 根据工伤保险条例，工伤职工住院期间的营养补助应支付，具体标准根据工伤职工的营养需求而定。 法律分析 一、工伤营养费标准是怎样规定的 虽然我国工伤保险条例中没有明确规定单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、个人工伤保险如何购买 1、这个是工伤保险之外的商业保险。所以具体要看保险公司要什么样的险种比较适合你们的工作人工，这样如果发生意外能获得更好的赔偿。 2、可以拨打客服咨询。 根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中，由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于稳定状态，能否进行劳动能力鉴定。 结语 根据《工伤保险条例》的规定，工伤营养费标准并未明确规定，但若工伤职工的治疗医院提供相关营养证明，用人单位应支付其住院期间的营养补助。工伤保险适用于工作时间和场所内因工作原因受伤、职业病患者等情形。个人工伤保险则是商业保险，具体购买方式需根据保险公司的险种来决定。申请劳动能力鉴定时，需提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料，劳动能力鉴定机构将根据这些资料来评估工伤职工的伤情和劳动能力。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 |
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