| 问题 | 离职赔偿标准有哪些？ |
| 释义 | 法律分析：按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的作为经济补偿。而工资标准如何计算呢？工资标准按照离职前的12个月的工资算平均工资，平均工资的算法是当月所有的应发工资数，扣除个人保险及公积金以前的金额。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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