产假期间正好合同到期,单位应该怎么做 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假期间正好合同到期,单位应该怎么做 -劳动合同
释义	法律分析：休产假时劳动合同到期，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
随便看	公务员以及参照中华人民共和国公务员法管理的人员在政务处分期间不得晋升什么？对于受到降级以上政务处分的公职人员应当由人事部门按照管理权限在作出政务处公务员法规定,公务员是指不得录用为公务员 2015年公务员法根据中华人民共和国公职人员政务处分法公职人员的下列行为可予以警机关没有按规定划拨行政经费影响了公务员履行职责。这侵犯了公务员的 2公务员法所指的公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由财政负担公务员法所指的公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由财政负担 1.公务员法所指的公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由财政负担公务员法所指的公务员根据公务员法中地域回避的规定说法正确的是省级以上机关录用公务员除特殊职位外按照有关规定一律从具有什么以上基层工作公务员职位设置—司考真题答案解析 4公务员法所指的公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由财政关于公务员的辞职和辞退下列哪些说法是正确的?a重要公务尚未处理完毕的公务世界卫生组织把青春期的年龄标准为青春期的年龄范围是青年委员的年龄要求世界卫生组织标准的青春期年龄为重疾险合同是否会受到年龄和健康状况的影响? 青春期的年龄范围是法律问题国家青年基金年龄限制在职期间患重大疾病怎么办在职员工生重大疾病该怎么处理 inconsistency inconsistency with facts inconsistent inconsistent argument inconsistent presumptions inconsistent treaties inconsumable thing incontestability clause incontestable incontestable evidence in contradiction to incontrovertable incontrovertible evidence incorperated owners incorporate incorporate INCORPORATE BY REFERENCE incorporate by reference incorporated incorporated incorporated business enterprise incorporated company incorporated company Incorporated Council of Law Reporting incorporated enterprise

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