哺乳假期间可以安排加班吗 -法律知识-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳假期间可以安排加班吗 -法律知识
释义	法律分析：员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	国家电网双电源规定法律问题二级配电箱并联符合规范吗 -法律知识国家电网双电源管理规定法律问题二级配电箱并联符合规范吗？国家电网双电源规定用三个电表接出三相电违法吗 -法律知识电工把两家电表接错怎么办 -法律知识用三个电表接出三相电违法吗供电合同的法律特征有哪些？国家电网双电源标准供电合同具有哪些特征电工把两家电表接错怎么办 -法律知识二级配电箱并联符合规范吗 -法律知识外语类保送生政策法律问题外语类保送生规定国家有规定学校不能送外卖吗？外语类保送生规定国家有规定学校不能送外卖嘛？国家有规定学校不能送外卖么？外国语学校保送生规定？外国语学校保送生政策外国语学校保送生政策法律问题国家有规定学校不能送外卖么国家有规定学校不能送外卖么 17岁可以送外卖吗? severance of diplomatic relations between two countries severance of pacific relations severance of trade relations severance pay severance pay severance payment severance trace sever commercial relations sever diplomaic relations sever diplomatic relation with severe deforestation severe judgment severely punish severe punishment severe reprimand severe sentence severe warning sever hand sever pacific relations Sever, Severance sever trade relations sewage sewage containing pathogenic agents sewage discharge sewage disposal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。