| 释义 |
法律分析：工伤是指在工作时间和工作岗位上因工作原因受到的人身伤害、疾病或者职业病。工伤事故报告是对于工伤事故进行记录和报告，对受伤职工的保障具有重要作用。按照法律规定，受伤职工可以获得的保障措施包括：
1. 医疗保障：工伤职工在治疗期间，其治疗费用应由工伤保险基金承担，职工个人不需要承担任何费用。
2. 经济补助：受伤职工在停工留薪期和治疗期间可以获得一定的失业、生活补助。
3. 工伤康复：工伤职工在治疗期结束后需要进行康复治疗，工伤保险基金应该为其提供必要的康复设备、药品、技术服务等。
4. 工伤鉴定：对于是否属于工伤，需要进行鉴定。被认定为工伤的受伤职工可以获得更多的保障措施。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》 第九条 工伤职工在停工留薪期和治疗期间，应当给予经济补助，应当及时足额发放。
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十条 工伤职工在不影响治疗和身体恢复的前提下，应当积极参加康复治疗。工伤职工康复治疗期间的医疗费用、住院伙食费、交通费和相关器材等费用，按照规定从工伤保险基金中予以支付。
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十二条 工伤保险基金应当按照规定，对工伤职工权益进行保障。工伤职工有权依法从工伤保险基金中获得损失补偿、医疗救治、康复和职业培训等服务和福利。
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