| 释义 |
辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工，可以依据生育险的法律规定，在标准范围内报销有关生育费用。生育津贴是社保局由统筹基金支付、企业代为支付，非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。产假结束后6个月内都可以办理的。原则是每个月的12号之前交进去材料，当月的20号审批完毕，当月的最后一两天钱打到公司账户的。如果12号之后叫进去的话，就要次月底打钱了。
一、生育险的钱是公司出还是国家出
如果单位给员工购买了社保且里面含有生育险，那么受保人在生完孩子之后领取的生育津贴是由社保支付，提交资料审核之后社保局会直接转账给用人单位，单位再转给个人。如果公司未给参保人购买生育险，那么这笔费用将由公司承担。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
二、剖腹产生育险能报多少
关于剖腹产生育险这一问题，不同的地区报销比例有一定的偏差，如县级医院和市级医院就会存在偏差。因为购买的生育险的种类不同，报销比例就会有所不同。一般剖腹产的生育险报销比例为420％，但生育险报销是需要有一定的前提条件的，需要公司或个人提前一年就开始缴纳生育险费用。而且注意部分城市规定只能由用人单位代为报销。还需要准备好如结婚证等的报销所需要的资料。
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