| 问题 | 现在丧葬费有什么新规定么 |
| 释义 | 丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡、因他人侵权行为致人死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位或者侵权人支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握、使用。根据现行《工伤保险条例》可知，职工的丧葬费发放标准为6个月的当地上一年度职工月平均工资。不过由于各地区存在风俗习惯差异，因此全国不同地区丧葬费具有较大的差异，从而导致了各地区丧葬费发放标准也不统一，丧葬费标准从1000元到5000元不等。比如四川省丧葬费抚恤金标准，丧葬补助费是死亡上一年度四川省在岗职工月平均工资的4倍。丧葬费计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月。并且，由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。另外，需要注意的是，丧葬费是属于相关的赔偿金额中的一类，因此在进行丧葬费赔偿计算的时候，是需要根据对应的法律规定来的，这样才可以确保有效。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 |
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