| 释义 |
腰间盘突出可被视为工伤，只要满足以下情况之一：工作前后在工作场所从事与工作相关的准备或结束工作时遭受事故伤害；在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害；或其他情况。
法律分析
腰椎间盘突出可视为工伤，其原因可能包括以下情况之一：在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；以及其他情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
该内容由 唐青春律师
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