| 问题 | 处理旷工工资的方法 |
| 释义 | 各类户型危房根据级别获得不同数额的补助款项。五保户和低保户一级危房补助最高，为2万元；困难户一级危房补助为1万元；一般户一级危房补助为0.5万元。二级和三级危房的补助金额相应减少。 法律分析 律师解析： (一)五保户一级危房，户均补助2万元; (二)五保户二级危房，户均补助0.5万元; (三)五保户三级危房，户均补助0.3万元; (四)低保户一级危房，户均补助2万元; (五)困难户一级危房，户均补助1万元; (六)一般户一级危房，户均补助0.5万元; (七)低保户、困难户、一般户二级危房，户均补助0.3万元; (八)低保户、困难户、一般户三级危房，户均补助0.2万元; 拓展延伸 旷工工资索取与追回的法律途径 旷工工资索取与追回的法律途径主要包括以下几个方面。首先，雇主应当依法支付员工的工资，如果员工因旷工而未获得工资，可以通过劳动仲裁或法院起诉雇主要求支付旷工工资。其次，可以通过与雇主进行协商，寻求和解的方式解决争议，例如通过调解、谈判等方式达成一致。另外，还可以向劳动监察部门举报雇主违法行为，要求其支付旷工工资。此外，也可以咨询律师，根据劳动法相关规定，采取法律行动维护自己的权益，如起诉、申请强制执行等。总之，旷工工资的索取与追回需要依法行事，选择适合的法律途径来解决争议。 结语 根据以上解析，不同级别的危房户均可以获得相应的补助金额。对于旷工工资的索取与追回，可以通过劳动仲裁、法院起诉、协商和解、举报雇主违法行为等多种方式来维护自己的权益。在解决争议时，应依法行事，选择合适的法律途径。 法律依据 《农村五保供养工作条例》第九条农村五保供养包括下列供养内容： (一)供给粮油、副食品和生活用燃料； (二)供给服装、被褥等生活用品和零用钱； (三)提供符合基本居住条件的住房； (四)提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料； (五)妥善办理丧葬事宜。 农村五保供养对象未满16周岁或者已满16周岁仍在接受义务教育的，应当保障他们依法接受义务教育所需费用。 农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。