网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
你来企业有何打算?怎样规划你以后的打工生活?
释义
法律分析：
好好工作，好好休假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看
哺乳期劳动法最新规定
哺乳期女职工能改变劳动合同吗
哺乳期请假社保还需要自己承担么？
哺乳期工资新规定
哺乳期工资新规定
哺乳期请假社保需要自己承担嘛
哺乳期请假社保还需要自己承担吗？
哺乳期请假社保需要自己承担么
哺乳期请假社保还需要自己承担嘛？
哺乳期请假社保需要自己承担嘛？
女工哺乳期怎么规定的
哺乳期请假社保需要自己承担吗
女工哺乳期怎么规定的
哺乳期请假社保还需要自己承担吗
哺乳期请假社保需要自己承担吗？
女工哺乳期怎么规定的？
劳动法哺乳期工资怎么发放
供应商信息，属于公司的商业秘密吗？
新成立公司多长时间可以注销
香港生孩子需要结婚证吗
漳州网络诈骗罪律师诉讼费一般多少钱
漳州网络诈骗罪律师诉讼费一般多少钱
网络诈骗2000元可以立案吗
网络诈骗2000可以立案吗？
网络诈骗2000可以立案吗
技术文件
技术协定
技术协作
技术性被害人
技术性错误
技术性劳务
技术性失业
技术性收入
技术要求
技术意义
技术引进
技术引进程序
技术引进合同
技术引进合同批准证书
技术援助
技术援助契约
技术援助委员会
技术职称
技术中介合同
技术专家
技术专家体制
技术专员
技术转让
技术转让法规
技术转让费
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/5/23 14:04:23