| 问题 | 公务员处分的种类有哪些 |
| 释义 | 一、公务员处分的种类如下： （1）警告。警告的受处分期间是六个月； （2）记过。记过的受处分期间是十二个月； （3）记大过。记大过的受处分期间是十八个月； （4）降级。降级的受处分期间是二十四个月； （5）撤职。撤职的受处分期间是二十四个月； （6）开除。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。 二、公务员法规定，对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。 处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 《行政机关公务员处分条例》 第10条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过48个月。 |
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