| 问题 | 薪级工资与其他因素 |
| 释义 | 级工资和工龄的关系简单来说就是，工龄套改年限计算依据的一部分，而套改年限会影响薪级，薪级不同对应的工资标准也不同。所以，工龄是影响薪级工资的因素之一。薪级工资还与任职年限、不计算工龄的在校学习时间有关。 一、退休手续晚办了一年算工龄吗 不算工龄，只能算入缴费年限，缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。缴费年限缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一，它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。 二、30年以上的公务员退休养老金怎么算 一、公务员退休工资的计算方法和它的计算比例： 公务员退休之后，除了会依法享受国家规定的退休金以外，还可以享受到政法待遇、地区津贴、物价和生活补贴、医疗补贴和住房待遇等等。公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×百分比+各地方退休福利待遇+住房补贴，其中对于“百分比”的规定是：1、年限满35年的，按90%计发;2、年限满30-35年的，按85%计发;3、年限满20-30年的，按80%计发;4、年限满10-20年的，按70%计发;5、年限在10年以下的，按50%计发。其中，退休前工资主要是由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分构成的。前面两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要的支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算之后计算发放，也就是其中的“百分比”。相对于企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员的养老待遇主要是按照其退休时的工资水平来核定。 三、工龄对生活带来的影响 工龄对生活的影响： 1、工龄影响工资收入：有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。 2、工龄决定带薪年休假天数。 3、工龄决定医疗期：依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。 4、工龄影响病假工资、疾病救济费。 |
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