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问题 工资五险一金扣总工资的多少
释义
    社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
    具体的社保构成比例为:
    养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
    以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
    自己每个月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
    暂时去掉自己交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:
    190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月自己的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。
    《中华人民共和国保险法》
    第十一条订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外,保险合同自愿订立。
    第十四条保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费,保险人按照约定的时间开始承担保险责任。
    第十七条订立保险合同,采用保险人提供的格式条款的,保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款,保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款,保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示,并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明;未作提示或者明确说明的,该条款不产生效力。
    
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更新时间:2024/12/24 9:45:39