| 问题 | 退伍军人每月补贴多少 |
| 释义 | 【法律分析】 正常义务兵退伍的补贴，要包括退役金和一次性退伍金，加上医疗保险，职业年金和养老保险组成，其中，退伍金大约3500元，一次性退役金，一年大约4500元，两年的义务兵就是9000元，加上退役医疗保险，每年420元，两年就是840元。 再加上职业年金15850元，养老保险金26350元。所有项目加起来大约55000元左右，其中每个人大约可以领取三万元，剩下的25000多块钱就转入了地方社保。 而士官的退伍补贴又有不同，按照有关的规定：农村户口的一级士官退伍费为57592元。农村户口二级士官退伍费为98174元。农村户口三级士官退伍费为177660元。农村户口四级士官退伍费为277654元。 各地的退伍补贴已经逐步统一化，对于转业的军官来说，退伍的补贴不会很多，因为国家已经统一安排了工作。 而复员的补贴则按照军衔和军龄来发放。比如服役不满十年的，按照一年1.5个月发放，服役不满15年的，按照一年2.5个月发放，15到20年的，按照3个月发放，超过20年的，按照四个月发放。 正常义务兵的退伍补贴计算方式又不同。 国家对退役的军官、士兵采取了多种安置方式，有逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式。 如果在部队服役，满规定的年限，就按每个月领取退役金方式进行安置，领取的金额按照国家有关规定实施。服现役不满规定年限，以自主就业方式安置，领取一次性退役金。 【法律依据】 《退役士兵安置条例》 第三条 国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。 第四条 全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。 国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。 |
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