| 问题 | 广西生育险报销比例 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: (一)生育津贴标准(日均工资乘以以下天数) 1、满7个月生产或流产的乘以90日2、满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日3、不满3个月流产的乘以14日4、剖宫产增加15日5、多胞胎的多生产一个婴儿增加15日 (二)生育医疗费标准 1、满7个月施行剖宫产或流产的3000元2、满7个月生产或流产的2000元3、满3个月不满7个月生产或流产的1000元4、不满3个月流产的300元5、多胞胎的多生产一个婴儿增加400元。 (三)男职工生育医疗补贴待遇标准： 女职工生育医疗费标准的50%。 法律依据: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。