基本工资加岗位工资加绩效工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	基本工资加岗位工资加绩效工资
释义	律师分析: 绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十三条加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算，劳动合同规定的标准，是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成，基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数，绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数，但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。
随便看	注册资金2500万属于什么企业？交警四位一体是指什么交警四位一体是指什么 110报警和派出所报警有什么区别交警四位一体是指什么交警四位一体是指什么 110报警和派出所报警有什么区别文章侵权的相关内容？文章侵权该怎样赔偿，规定是？遇到商品质量有问题造成伤害应该怎么解决在寝室开小卖部违法癌症化疗医保报销吗医疗保险是否能报销癌症手术后的化疗费用？化疗怎样报销医保董事长和总经理的区别有哪些董事长和总经理的区别有哪些不同工龄退休金差多少相同工龄退休工资相同吗同样工龄为什么退休工资不一样 -退休现在企业退休金替代率是多少对禁毒人员进行什么管理？一段视频带你了解一下！《中华人民共和国禁毒法》? 你了解我国的禁毒法吗中华人民共和国禁毒法禁毒法全文的内容有哪些 crystal structure crystal texture CSCE CT document cubic measurement cucking stool cudgel cudgel to death cuius est solum, ejus est usque ad caelum et ad inferos cujus est dare ejus est disponece cujus est solum ejus est usque ad caelum et ad inferos cull culpability culpability culpable culpable culpable act culpable homicide culpable neglect culpable negligence culpable of punishment culpable victim culpa in concreto culpa lata culprit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。