| 问题 | 17岁可以上班吗？ |
| 释义 | 可以。根据我国相关法律规定，对于17岁可以上班的，是属于未成年用工的。 一、女儿不养父母违不违法 根据我国相关法律规定，成年且有负担能力的女儿不赡养父母是违反了民法典第二十六条规定，属于违法行为。父母对于未成年子女负有抚养教育义务，反过来，子女成年之后，有负担能力的子女也应该对其父母承担赡养扶助义务。该赡养扶助义务是法律所规定的义务，生活苦难的父母有权要求子女给付赡养费。 二、一方不给抚养费该如何办 根据我国相关法律规定，父母在离婚时应当就孩子的抚养费相关事宜达成协议，无法达成协议的，将由人民法院依法作出判决。离婚后，一方不承担抚养未成年子女的义务，不给付抚养费的，另一方可以直接向人民法院提起诉讼。父母对于未成年子女的抚养教育义务不随着婚姻关系解除而消失，故人民法院应支持其请求。 三、抚养费是离婚后多长时间开始给 根据我国相关法律规定，父母离婚后，对于未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养义务不随着婚姻关系的解除还消除，不直接抚养未成年子女的一方仍承担抚养义务，应负担未成年子女的全部或者部分抚养费。对于给付抚养费的多少、时间以及期限，由父母双方进行协商，协商不成的，将由人民法院作出判决。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 |
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