| 问题 | 物理因素所致职业病有几种 |
| 释义 | 法律分析: 物理因素所致职业病包括5种： (1)中暑(2)减压病(3)高原病(4)航空病(5)手臂振动病。 生物因素所致职业病包括3种： (1)炭疽(2)森林脑炎(3)布氏杆菌病 职业性皮肤病包括8种： (1)接触性皮炎(2)光敏性皮炎(3)电光性皮炎(4)黑变病(5)痤疮(6)溃疡(7)化学性皮肤灼伤(8)根据《职业性皮肤病诊断标准(总则)》可以诊断的其他职业性皮肤病。 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤 保险的规定，享受下列工伤保险待遇： （1）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付； （2）住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付； （3）康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付； （4）残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付； （5）停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付； （6）生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付； （7）一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付； （8）伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75％至90％的伤残津贴，由工伤保险基金支付； （9）死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付； （10）丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付； （11）供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40％发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30％发给； （12）国家规定的其他工伤保险待遇。 本条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规定。 法律依据: 《中华人民共和国职业病防治法》 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 |
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