| 问题 | 公司要求签承诺书是否合法 |
| 释义 | 公司要求签承诺书是否合法，具体如下： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 公司承诺书是否具有法律效力，具体如下： 承诺书实际上是合同的一种，是双方当事人真实的意思表示，当然具有法律效力。在有法律的前提下是不能违反法律规定事项，否则承诺书就不存在法律效力。 综上所述，公司让签承诺书是属于违法的，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备相对应的条件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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