| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动法》和《安全生产法》，雇主有责任对员工的健康和安全进行保障。这包括提供安全的工作环境、实施必要的安全防范措施、为员工购买劳工保险等。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第五十八条：雇主有责任采取必要的措施，保护劳动者的人身安全和身体健康，提高劳动条件。
- 《中华人民共和国安全生产法》第二十四条：用人单位应当按照国家有关规定，采取必要的技术措施、管理措施和其他措施，保障劳动者的人身安全和身体健康。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条：用人单位不得以任何形式强迫劳动者违章指挥、违章作业，不得强令劳动者从事危及生命健康的劳动。
- 《中华人民共和国社会保险法》第三十四条：用人单位应当为劳动者购买劳动保险，纳入社会保险制度。
正确保障员工的健康和安全是企业的法律责任，也是道德责任。只有建立良好的劳动安全保障体系，才能使员工安心工作，提高企业的生产效益和社会形象。
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