| 问题 | 工伤一只眼睛赔了30万 |
| 释义 | 法律分析：因工伤导致一只眼睛失明的，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》可以认定属于工伤七级，可以享受一次性伤残补助金13个月本人工资，如果职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。例如山东地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为13个月和20个月统筹地区上年度职工月平均工资。赔了三十万是否合理可以根据上诉工伤赔偿标准和个人工资状况进行计算。 法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.7七级 5.7.1定级原则 器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.7.2七级条款系列 凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。26)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;27)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;28)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;29)一眼矫正视力≤0.1，另跟矫正视力≥0.4;30)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);31)单眼外伤性青光跟术后，需用药物维持眼压者。 根据《工伤保险法》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第二十五条 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。 |
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