| 释义 |
据了解，有一些金融机构确实推出了这样的贷款产品，比如＊＊恒昌惠诚信息咨询公司的社保贷。该贷款是信用贷款类业务，无需抵押和担保，除了要求借款人连续缴纳12个月以上社保外，还需符合以下四个条件：
1、年龄要求：22周岁至56周岁；
2、收入要求：工资收入3000以上；
3、工作年限：在单位连续工作6个月以上；
4、个人信用记录：个人信用记录良好，不得有90天以上的逾期，暂不接受信用空白人士申请。
如果社保缴存期限未达要求，能够提供连续缴纳8个月以上公积金凭证也可以。
一、试用期内不买社保违法吗
试用期内要买社保的，不买社保违法。
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
3、根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
二、单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；
2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；
3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；
4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。
需要补缴的费用＝缴费基数＊缴费比例＋滞纳金＋利息。
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