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问题
入职前发现怀孕怎么办
释义
法律分析：
入职前发现怀孕，如果和工作上不发生冲突，可以与用人单位签订合同。如果用人单位因为怀孕不订立合同或不录用的，劳动者可以向仲裁机关依法维权。用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据：
《《女职工劳动保护特别规定》》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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in dubio
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In dubio, pro lege fori
indubitable
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induce
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inducement
inducement
inducement leading to confession
inducement to breach of contract
inducement to confession
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inducer
induction
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inductive questioning
in due form
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industrial
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更新时间：2025/5/3 4:29:50