中秋节能发工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	中秋节能发工资吗
释义	视情况而定，如果用人单位以现金的方式支付工资，中秋节也是可以发放工资的，如果用人单位通过银行对公业务支付工资，那么中秋节是无法支付工资的，若用人单位发工资的日期是节假日又无法正常支付工资的，应该提前至最近的工作日支付劳动者工资。法律法规：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	2023年行政违法行为分类及相应的处罚 2023年行政处罚主体特征是怎么规定的 2023年行政处罚后的个人影响在刑法中正当防卫与自救行为的区别提前准备刀具属于正当防卫吗抢劫未遂对犯罪者如何处理持刀抢劫未遂 -法律知识抢劫罪未遂怎么处理？持刀抢劫未遂轻微伤怎样处罚的持刀抢劫未遂如何处罚? 持刀抢劫未遂是什么意思？持刀伤人造成轻微伤怎么处罚什么情况下可以分户 -法律知识两个人打架对方先动手造成轻伤应该如何去打架他先动手他轻微伤的后果是什么打架先动手被打成轻伤应怎么处理学生打架致人轻伤是故意伤人罪吗？上课过程中学生打架致人轻伤学校有责任吗？年故意伤害致人轻伤的处罚方式是什么？故意伤害致人轻伤的判决方式是什么故意伤害着手实施致人轻伤怎么处理? 个体户餐饮许可证处理流程个体户餐饮许可证处理流程？对于合同毁约要承担责任吗碰瓷需要承担什么法律责任 limitation period of prosecution limitations limitations on volume and scope of production limited limited administration limited admissibility limited agency limited amount guarantee limited annuity limited appeal limited audit engagement limited autonomy of the parties limited capacity for criminal responsibility limited company limited company limited concession limited disposing capacity limited dividend corporation limited divorce limited divorce doctrine limited duration guarantee limited entry certificate limited equity housing limited expansion doctrine limited hostilities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。