| 释义 |
退伍军人下岗政策概述：根据军龄不同，退役安排方式有所不同。军龄不满10年的不再安置，采取买断方式；军龄满10年但不满16年的采取应金制和解决住房问题；军龄满16年的可自主择业或选择计划安置；军龄满25年可选择退休安置。地方大学入伍期间算军龄。政策已开始实施。
法律分析
关于退伍军人下岗政策：军人退役安排方式：
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万住房补贴服役津贴6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交也可选择计划安置。
3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、开始实施。
拓展延伸
下岗人员重新就业迎来曙光
随着下岗安置问题的解决，下岗人员重新就业迎来了曙光。政府通过制定相关政策，积极推动就业创业，为下岗人员提供了更多的机会和支持。同时，各级政府与企业合作，加大了对下岗人员的培训和再就业指导，帮助他们提升就业竞争力。此外，一些社会组织和公益项目也积极参与其中，为下岗人员提供岗位推荐和职业规划等服务。这些努力的成果逐渐显现，越来越多的下岗人员找到了适合自己的工作岗位，实现了就业的转型和提升。他们重新融入社会，重拾信心，展现出了新的生活和事业的曙光。
结语
通过退伍军人下岗政策的实施，军人退役安排得到了合理的规划和安置。针对不同的军龄情况，政府采取了相应的补贴和福利措施，确保了军人的生活和就业问题。同时，政府与企业、社会组织的合作也为下岗人员提供了更多的就业机会和支持。这些努力的成果逐渐显现，越来越多的下岗人员找到了适合自己的工作岗位，实现了就业的转型和提升。他们重新融入社会，重拾信心，展现出了新的生活和事业的曙光。
法律依据
《中华人民共和国兵役法》第二十二条士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。退出现役的士兵，由部队确定服预备役的，自退出现役之日起四十日内，到安置地的县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。
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