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问题
员工入职第一天工伤怎么办
释义
法律主观:
第一天上班出现工伤的,应当赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、劳动能力鉴定费等。
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更新时间:2025/3/27 18:29:52