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问题 员工入职第一天工伤怎么办
释义
    

法律主观:
    


    第一天上班出现工伤的,应当赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、劳动能力鉴定费等。
    
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更新时间:2025/2/25 11:06:15