| 释义 |
首先，评职称是要提供档案的，没有存档案就是无档案或者死档案，管理部门是无法归档的，自然就评不上职称了;且如果通过人才流动服务机构申报严格操作，是需要打开人事档案核对相关信息的，所以，个人档案要及时地保存在公司里，如果公司无法保存，可个人持档案保存在当地的人才市场中，这样想要档案了，就可以直接调转;另外，职称评审材料应当交由人事管理机构存入个人的人事档案中，作为获得相关职称的证明材料。
一、单位或者个人有下列行为之一，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）丢失属于国家所有的档案的；
（二）擅自提供、抄录、复制、公布属于国家所有的档案的；
（三）买卖或者非法转让属于国家所有的档案的；
（四）篡改、损毁、伪造档案或者擅自销毁档案的；
（五）将档案出卖、赠送给外国人或者外国组织的；
（六）不按规定归档或者不按期移交档案，被责令改正而拒不改正的；
（七）不按规定向社会开放、提供利用档案的；
（八）明知存在档案安全隐患而不采取补救措施，造成档案损毁、灭失，或者存在档案安全隐患被责令限期整改而逾期未整改的；
（九）发生档案安全事故后，不采取抢救措施或者隐瞒不报、拒绝调查的；
（十）档案工作人员玩忽职守，造成档案损毁、灭失的。
以上就是对于该问题的全部回答了，大家了解了吗？
《中华人民共和国档案法》第五条一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依法利用档案的权利。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
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