| 释义 |
企业人数少于多少不用交残疾人保障金要企业有多少人数，然后根据比例来计算的，一般都是不能少于1.5%。如果公司的人数是12人的话，那么至少需要请一个残疾人，有一个的话就不需要交残疾人保障金。
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。疾人就业保障金是用于残疾人就业的专项资金，纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。残疾人就业保障金必须按照规定用途使用，任何部门不得平调或挪作他用。
残疾人保障金的用途有以下几点：
1、补贴残疾人职业培训费用；
2、奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位；
3、有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；
4、经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动服务机构经费开支；
5、经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支。
残疾人就业保障金应纳入财政预算，用于职业培训、职业康复等与残疾人就业相关事宜。
残疾人就业保障金征收缴库政策如下：
1、缴纳对象：残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称“用人单位”）缴纳的资金。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.6%。用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳保障金；
2、缴纳标准：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数*1.6%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。
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