公司两个月发一次工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司两个月发一次工资合法吗
释义	法律分析：违法。因为法律明确规定工资必须按月支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日1653期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支专付。工资至少每月支付一次属，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	资产重组债权债务处理？破产重整和破产清算破产重整流程是怎样的? 破产清算破产重整破产重整和破产重组什么是破产重整？破产重整流程是怎样的应该如何破产重整呢？破产重整是破产程序嘛破产重整的法律问题企业破产重整需要多久申请破产重整至法院裁定需要多久申请破产重整是好是坏 -法律知识申请破产重整什么意思？破产重组后，公司员工的处境与出路破产重整员工会下岗嘛？破产重整员工有补偿吗？法律规定破产重组员工怎么办？违反证券法的行为及法律责任有什么股票金融诈骗的规定是如何的集资诈骗手段及方法股票解禁是利好吗? 股票金融诈骗的规定是如何的股票金融诈骗的规定是如何的股票金融诈骗的规定是怎样的？ first-in last-out first-in last-payment first inspection first instance first-instance judgment first instance of civil adjudication first instance proceedings first-instance sentence first-instance verdict first inventor first issue first-level conflict first lien first lieutenant first lieutenant of the air force first lieutenant of the army first lieutenant of the navy first lieutenant on reserve service first loss insurance first loss liability first loss policy first marriage first mate first matter first-mentioned defendant

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。