网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司两个月发一次工资合法吗
释义
法律分析:违法。
因为法律明确规定工资必须按月支付。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日1653期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支专付。工资至少每月支付一次属,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看
三级伤残鉴定标准有哪些
伤残鉴定是三级伤残标准
三级伤残鉴定标准是什么呢
三级伤残的鉴定规定?
三级伤残鉴定标准包括哪些?
鉴定三级伤残标准是多少?
罚钱是不是违法行为呢
违法不构成犯罪怎样处罚
违法经营会受到什么处罚
违法行为承担什么责任
违法行为已构成犯罪的能不能给行政处罚
公安行政处罚违法的法律后果是什么
企业内部罚款合法吗
公司罚款合理吗?
关于公司罚款有没有什么法律依据
公司就要罚款合法吗?
公司罚款是违法的么
公司能罚员工钱吗
给公司罚款合法吗?
公司各种罚款合理吗?
公司罚款违法吗?
企业可以对员工进行罚款吗?
我公司被罚款违法吗?
公司行政罚款违法吗
公司罚款是违法的吗
registration certificate for external debt
registration certificate for household relocation
registration certificate for newspapers
registration certificate of import
registration fee
registration for cancellation of property rights
registration for change of dog-keeping sites
registration for decrease of capital
registration for enterprise termination
registration for execution
registration form for acceptance of criminal cases
registration form for employment of foreign nationals
registration form for temporary residence
registration form of accommodation
registration for opening enterprises
registration for practitioners
registration for preservation
registration for reduced registered capital
registration for renewal of a trademark
registration for resumption of marriage
registration for the missing person
registration handbook
registration of 10 fingerprints
registration of accommodation
registration of advance sales
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/7/4 20:09:52