网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司两个月发一次工资合法吗
释义
法律分析:违法。
因为法律明确规定工资必须按月支付。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日1653期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支专付。工资至少每月支付一次属,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看
探讨关键差异及应对策略
探讨利弊影响及应对策略
探讨影响及应对策略
如何保证专利检索的多重价值
专利纠纷解决途径探索
夫妻感情破裂的样子
感情确已破裂的五种具体情形?
广州天河区补办行驶证地址 法律问题
广州边防证处理流程?
广州边防证处理流程
广州边防证处理流程
利润分配的基本原则
利润分配的程序是
利润分配的原则与程序是什么
利润分配的原则与程序是什么
利润分配原则有哪些
利润分配方式有哪几种
利润分配的顺序是什么
利润的分配顺序是什么
利润分配的程序是什么?
企业利润分配的基本原则是什么?
净利润和可分配利润一样吗
利润分配顺序是怎样的
利润分配什么时候可以分配
利润分配的程序是怎样的
subsidiary company
subsidiary company
subsidiary corporation
subsidiary court
subsidiary department
subsidiary ledger
subsidiary legislation
subsidiary of a factory
subsidiary of an artificial person
subsidiary of sole investment
subsidiary organ
subsidiary remedy
subsidiary shot marks
subsidiary source
subsidies granted for policy considerations
subsidies in general
Subsidies, Subsidy
subsidize
subsidized price
subsidy
subsidy for child-bearing
subsidy for loss of working time
subsidy for price adjustment of nonstaple foodstuff
subsidy paid out to compensate for price rises
subsidy system in public enterprise
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/10 13:56:38