| 问题 | 五险我交350公司交多少 |
| 释义 | 五险扣350单位交875,个人与公司交的比例是8：20 。 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 五险主要指的是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。 养老保险就是为退休以后的生活提供待遇的，可以领取到退休金;医疗保险是报销疾病的，如果因为疾病加上了医疗费用，可以得到相应的报销;失业以后可以通过失业保险领取到失业金;生育保险指的是在生育以后可以领取到生育津贴，工伤保险指的是如果因为工作的原因发生了工伤，则可以得到一定的赔偿。 五险一个月要交多少钱 五险一个月大概要交几百元至几千元不等，主要是看选择的缴费档次。 一般五险的缴费档次可以分为60%、70%、80%、100%、200%、300%等六个档次，选择不同的缴费档次，五险一个月要交的钱是不一样的。 如果参保人选择的缴费档次是60%的最低档次，那么五险一个月大概要交几百元，如果参保人选择100%的缴费档次，五险一个月大概要交一千多元，如果参保人选择300%的最高缴费档次，五险一个月大概要交几千元。 五险一个月交钱方法： 五险一个月要交的钱是由用人单位和参保人共同承担，而且是根据险种的不同按照不同的比例进行缴费。 五险中养老保险的用人单位缴费比例是20%，个人的缴费比例是8%，医疗保险单位的缴费比例是8%，个人的缴费比例是2%，失业保险的单位缴费比例是缴纳比例1%，个人缴纳比例为0.5%。 而生育保险和工伤保险的单位缴纳比例分别为1%和0.5%左右，个人不需要交钱。 五险的作用如下： 五险的作用非常大，而且各个险种的作用不一样。 其中养老保险在交满15年之后，参保人退休就可以按月领取养老金，晚年生活就有基本保证，而且交的时间越长，缴纳越多，退休后领取的退休金就越多。 医疗保险可以为参保人的医疗费用提供报销，而且参保人在退休后可以享受医疗保险的待遇。 失业保险可以为参保人在失业的时候提供失业保险金，用来维持参保人的基本生活。 生育保险可以为女性参保人生育报销因生育产生的医疗费用，而且在产假期间还可以领取生育津贴。 工伤保险可以为参保人在工作中受到的个人经济或者身体损伤提供报销。 法律依据： 《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》 第十五条:单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 《中华人民共和国社会保险法》 第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第二十三条:职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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