大学劝退和开除的区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	大学劝退和开除的区别
释义	法律客观：《劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
随便看	股权质押风险如何化解如何防范股权质押融资的风险？股权质押交易中的法律风险如何预防？银行防范股权质押风险的措施有哪些银行防范股权质押风险措施有哪些? 股权质押率不得超过多少原因是什么股票质押率，法律规定是党组织人数规定法律问题设立党委人数要求法律问题关于合议庭组成人员的法律规定关于合议庭组成人员的法律规定 -法律知识未告知合议庭组成人员法律问题新公司有资本公积吗内部认购是什么意思以及为什么要内部认购房屋认购需要注意哪些问题内部认购商品房的风险有哪些? 你应该知道的内部认购商品房认购是否有效呢？企业未上市股权认购合法吗出资认购可以取得股东资格吗有限责任公司发布股票，投资者能否自行认购？经适房转商品房费用经适房能否买卖经适房可以交易吗经适房能买卖吗？ special registration special regulation special representative special reprisals special reservation clause special resolution special resolution special right in rem special right of action special riot gun special risk from outside specials special sale special sales agency special sanctions special seal for contractual uses special seal for psychotropic drugs special session special session of the United Nations General Assembly special sign special situation special subject special supervisor special survey special tariff

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：