大学劝退和开除的区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	大学劝退和开除的区别
释义	法律客观：《劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
随便看	工程索赔报告的内容有哪些未系安全带驾车将被罚款记分没系安全带在哪交罚款 -法律知识不系安全带扣分怎么免罚安全带未系罚几分没系安全带罚款多少？下列选项中,不属于有限责任公司股东会职权的有简述公司法规定股东的权利有哪些？什么是规范运作的有限责任公司的股东应具备的特征有哪些未系安全带罚什么？选举职工监事人数要求轿车后面不系安全带罚款吗? 没系安全带会罚款多少没有系安全带罚款多么附驾驶室未系安全带怎样处罚？统筹解决乡村医生待遇医疗用地是否可以抵押？残疾证一年大概多少钱？医疗用地是否可以抵押？车辆购置税去哪里办理河南医保报销标准是怎样的河南医保报销多少时间到账？办理道路运输许可证需要哪些资料？医保不转移有什么害处？构成丢失枪支不报罪的要件有哪些? 法定证据法定证据制度法定证券法定证书法定支付期法定职权法定职务行为法定职责法定值法定纸币法定中断法定重量法定仲裁法定主权法定主义法定住所法定专营法定转让法定追溯期法定追溯日法定准备金法定资本法定资本制法定资产法定资格

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法律客观：