大学劝退和开除的区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	大学劝退和开除的区别
释义	法律客观：《劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
随便看	关于公司投资撤资如何处理 2023年驾驶证外地转入去哪办理 -法律知识机动车闯红灯怎么认定北京合作协议纠纷状告对方去哪个法院北京确认合同效力纠纷告人去哪个法院北京家庭纠纷协议打官司哪个法院管辖北京合作协议纠纷打官司哪个法院管辖合同纠纷上哪里起诉？合同纠纷去哪里诉讼北京合同纠纷状告对方管辖地在哪北京合作协议纠纷起诉时间规定北京合作协议纠纷该怎样诉讼北京确认合同效力纠纷如何进行诉讼北京合作协议纠纷该如何诉讼北京合同纠纷应该怎样状告对方怎样起诉离婚北京劳动合同纠纷应该怎么样诉讼北京婚姻无效的情形北京离婚需要的手续是什么私家车做租赁算不算违法国有企业改制为有限责任企业需要满足什么条件蓝牌4.2米货车能拉多少吨不算超载 4.2米蓝牌货车新政策可以拉多少吨不超重 -法律知识两轴货车高速限重标准两轴货车最高载重多少吨超限不受处罚无端侵略无对价无对手的候选人无法无法补救无法出示记录无法得到无法定能力无法定身份无法改正无法管束无法规避无法贿赂无法记忆无法检测的碎片无法勘验无法控制无法控制的冲动无法履行无法履行条约无法律行为能力无法弥补的损害无法人资格无法人资格的协会无法如期付出应付的款项

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：