上班15小时严重吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班15小时严重吗
释义	法律分析：每天上班15小时违反劳动法。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	怎么看学区房区域？二手车合同包括哪些主要内容购买二手车怎么看二手车协议城中村养鸡鸭鹅扰民能举报吗？高考山西户籍和学籍不在一地如何处理山西高考户籍和学籍不在一地如何处理铁路房为什么不能过户了铁路房为什么不能过户了铁路房为什么不能过户了山西省高中借读规定？引发债权债务发生的主要原因债权债务产生的原因是什么债权债务的产生的原因有哪些债权债务的产生的原因是什么引起债权产生和消灭的原因是什么继续性债权诉讼时效是多久债务纠纷证据有哪些继续性债权诉讼时效生产地沟油多少才够到量刑中海油劳务派遣工能转正式工吗打印个人参保证明干什么用的如何打印自己的参保证明什么类型的发明可以申请专利？ 2022年发明专利期限究竟从什么时候算我小舅儿发明了专利，想知道发明专利授予法定条件有哪些民事检控的答辩民事纠纷民事救济民事拘禁令民事拘留民事决定民事决定书民事客体民事立法活动民事流转民事律师事务所民事能力民事能力的丧失民事判决民事判决书民事判决执行性民事起诉书民事强制措施民事侵害民事侵权民事侵权法民事侵权行为民事求偿民事权利民事权利能力

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。