| 释义 |
法律主观：
加班，对于普通企业员工是一件再平常不过的事情，对于很多公务员而言，加班也是家常便饭。然而对正规企业员工而言，加班也能依法获得相应的加班报酬或者调休。一、劳动法关于加班规定其实对于公务员标准工时，1995年颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》明确，我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，每日工作8小时、每周工作40小时。跟普通企业没什么区别。可同样作为劳动者，同样的工作时长，保护普通职员的《劳动法》却不适用于公务员：《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是，这些规定并不包括公务员。《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。因此，根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用劳动法。二、公务员加班有加班费吗对于公务员平时加班的问题可从几个方面来理解：一是作为国家公务员，首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神；二是《公务员法》已明确规定，公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休；三是《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量，一般不要求进行加班。对于公务员的范围，我国《公务员法》第二条明确，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。此外，《公务员法》第一百零六条还规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。对于公务员的加班，《公务员法》第七十六条明确，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。所以目前来看，公务员加班没有加班费。总的看，公务员加班未予补休是否发给加班工资，要视实际情况确定，对于为完成明显超过正常工作负荷的加班，单位又不能安排补休的，应当有一定的补偿。
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